Offene Stellen bei Harry's

FAQ: Bewerbung

Warum online bewerben?
Es spart Zeit und schont die Umwelt.
Alle Angebote auf unserer Seite sind noch offen.
Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse
Je nach Stellenangebot zwischen zwei und acht Wochen.
Bitte spätestens zwei bis frühestens fünf Monate vor Jobantritt.
Bitte an den genannten Ansprechpartner, sonst gerne an unsere Personalabteilung.
Als erstes bekommst Du eine elektronische Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns um ein schnelles, persönliches Feedback.
Zunächst prüfen wir sorgfältig Deine Unterlagen. Passen sie zur Stelle, folgt ein erstes Telefoninterview mit dem zuständigen Manager und dem verantwortlichen Personaler. Hier können erste Fragen geklärt werden. Verläuft das Gespräch positiv, wirst Du zu unserem Bewerbertag eingeladen.
Am Bewerbertag lernst Du das Team in Eisfeld kennen und erhältst erste Einblicke in unser Unternehmen. Ein gemeinsames Mittagessen und eine Führung durch unsere Produktion rundet den Termin ab, daher bring bitte genügend Zeit mit und bereite Dich gut vor.
Nach dem Bewerbertag dauert es nicht mehr als fünf Werktage bis wir Dir unsere Entscheidung mitteilen.

Hast Du weitere Fragen? Melde Dich bei uns!

Michelle Hellmann
Recruiting Koordinator
Telefon: +49 3686 / 362 0
David Lerbs
RECRUTING MANAGER
Telefon: +49 3686 / 362 0
Florian Sünkel
Senior Recruiter Technik
Telefon: +49 3686 / 362 0